2023年12月25日下午，新天地集團召開了2024年度“有‘為’有位 ‘競’顯風采”的競聘動員會議。會議由集團副總裁岳瑩主持，集團本部全體員工參加，各項目部通過網絡參加本次競聘動員會議。

        會議宣讀了《2024年競聘工作實施方案》，詳細說明了競聘原則、競聘時間、競聘范圍、競聘崗位數量、實施步驟、競聘組織及職責分工、工作要求，并對關鍵環節和重 點內容進行了詳細解讀，使大家對此次競聘工作有了更深刻的了解。

        新天地集團黨支部書記、董事長張夢留對二零二四年度競聘工作進行了動員講話，指出競聘上崗是集團堅持了二十余年的人才選拔機制，強調了集團選拔人才的三個尺度和十大用人標準，公開承諾競聘工作的組織開展、流程和選拔機制將始終貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的方針。并表示集團提倡競聘上崗，就是要打破論資排輩的消極思想，激活人力資源，建立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭規則，為優 秀人才“建梯子、搭臺子、優環境”。

        競聘動員會議上指出全員要認真學習貫徹黨的二十大精神，積極響應中 央經濟會議提出的“看準了就抓緊干，能多干就多干一些”的會議精神。集團將堅決改變四平八穩過日子的思想狀態，把“能爭第 一決不拿第二”作為工作標尺，比責任擔當、比精神狀態、比工作成效，用創先爭優的業績展現奮勇向上的精氣神，把精力放到干事業上，把功夫下在抓發展上，用心做事、盡責做事，保證集團平穩變革、升級與發展。