第一章 總則

第一條 為適應(yīng)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)建設(shè)和發(fā)展需要，加強(qiáng)總部師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范我校教職工培訓(xùn)進(jìn)修工作，特制定本辦法。

第二條 教職工培訓(xùn)進(jìn)修應(yīng)堅(jiān)持工作需要、在職進(jìn)修、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則。

第三條 培訓(xùn)進(jìn)修對(duì)象包括學(xué)校在編教職工和校聘勞動(dòng)合同制教職工，側(cè)重教學(xué)和科研人員，兼顧管理、技術(shù)和工勤技能人員。

第二章 形式和要求

第四條 培訓(xùn)進(jìn)修的形式

（一）學(xué)歷（位）進(jìn)修：在職攻讀博（碩）士研究生學(xué)歷（位）。

（二）非學(xué)歷（位）進(jìn)修：崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、單科課程進(jìn)修、國(guó)（境）內(nèi)外訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、進(jìn)入博士后流動(dòng)站等。

第五條 學(xué)歷（位）進(jìn)修的要求

（一）根據(jù)工作需要，教職工在校工作期間可申請(qǐng)1次在職學(xué)歷（位）進(jìn)修。

（二）教學(xué)部專(zhuān)任教師和教育研究院專(zhuān)職科研人員在校工作滿(mǎn)2年以上且年度考核合格可申請(qǐng)?jiān)诼殞W(xué)歷（位）進(jìn)修，進(jìn)修內(nèi)容原則上要求與所從事專(zhuān)業(yè)對(duì)口；其他崗位教職工在校工作滿(mǎn)3年以上且年度考核合格可申請(qǐng)?jiān)诼殞W(xué)歷（位）進(jìn)修，進(jìn)修內(nèi)容原則上要求與工作崗位對(duì)口。脫產(chǎn)學(xué)歷（位）進(jìn)修原則上不得超過(guò)1年，超過(guò)1年者，須提出辭職申請(qǐng)。

（三）教職工申請(qǐng)公派出國(guó)（境）參加學(xué)歷（位）進(jìn)修，須在校工作5年以上，國(guó)（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不超過(guò)1年，超過(guò)1年者，須提出辭職申請(qǐng)。

第六條 非學(xué)歷（位）進(jìn)修的要求

（一）新入職教職工須參加學(xué)校安排的崗前培訓(xùn)。新入職專(zhuān)任教師還須參加北京市高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)。

（二）教職工一般每年可參加1次由學(xué)校安排或本人申請(qǐng)的國(guó)（境）內(nèi)短期崗位培訓(xùn)或與崗位工作相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議。

（三）教學(xué)部專(zhuān)任教師根據(jù)教學(xué)工作及開(kāi)設(shè)課程的需要，可申請(qǐng)非學(xué)歷的單科課程在職進(jìn)修，每次可進(jìn)修1-2門(mén)課程。

（四）任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上者，根據(jù)崗位需要，每5年可申請(qǐng)1次在職國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間原則上不超過(guò)1年。

（五）教學(xué)部專(zhuān)任教師和教育研究院專(zhuān)職科研人員取得博士學(xué)位后在校工作2年以上，可根據(jù)崗位需要申請(qǐng)1次在職進(jìn)入博士后流動(dòng)站。博士后出站來(lái)校工作者，不得再次申請(qǐng)進(jìn)入博士后流動(dòng)站。

（六）因公赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)，需在校工作1年以上，并符合項(xiàng)目所需條件。

（七）因私赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)，僅限于教學(xué)部專(zhuān)任教師和教育研究院專(zhuān)職科研人員，需在學(xué)校工作1年以上。每5年可申請(qǐng)1次因私赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)，每次不超過(guò)6個(gè)月。所在部門(mén)應(yīng)做好工作安排，原則上，同一部門(mén)不能2人同時(shí)因私赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)。

第三章 管理與考核

第七條 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)人員結(jié)構(gòu)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，并于每年12月份將下年度培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃報(bào)人事處。人事處根據(jù)部門(mén)計(jì)劃和學(xué)校規(guī)劃，在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定學(xué)校下年度培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第八條 申請(qǐng)程序

（一）教職工參加培訓(xùn)進(jìn)修需由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)表格。參加1個(gè)月以上培訓(xùn)進(jìn)修的教職工須與學(xué)校簽訂協(xié)議書(shū)。

（二）個(gè)人申請(qǐng)因私赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)的教職工，除履行上述規(guī)定程序外，還需由所在部門(mén)提交書(shū)面推薦報(bào)告和支撐材料，接受學(xué)校評(píng)估，推薦報(bào)告內(nèi)容包括：培訓(xùn)進(jìn)修目的、時(shí)間、機(jī)構(gòu)、研修計(jì)劃、預(yù)期成果、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等有關(guān)情況。

第九條 學(xué)習(xí)期間管理

（一）參加1個(gè)月以上培訓(xùn)進(jìn)修的教職工，須定期向人事處以書(shū)面形式匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)修情況。參加學(xué)歷（位）培訓(xùn)進(jìn)修人員每半年匯報(bào)1次，參加非學(xué)歷（位）培訓(xùn)進(jìn)修人員原則上每月匯報(bào)1次。

（二）培訓(xùn)進(jìn)修期間，教職工不得調(diào)整原計(jì)劃的研修內(nèi)容、形式和時(shí)間，如確需改變，須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

第十條 考核

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年參加培訓(xùn)進(jìn)修的學(xué)時(shí)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)。

（二）參加學(xué)歷（位）培訓(xùn)進(jìn)修人員除取得學(xué)歷（位）證書(shū)外，還須在學(xué)校組織的全校范圍的學(xué)術(shù)會(huì)議上作專(zhuān)題報(bào)告。

（三）參加崗前培訓(xùn)人員須完成學(xué)校安排的培訓(xùn)內(nèi)容。專(zhuān)任教師，在參加北京市高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)后，方可參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。

（四）參加國(guó)（境）內(nèi)短期崗位培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議人員須在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束1周內(nèi)提交2000字以上的培訓(xùn)進(jìn)修總結(jié)。

（五）參加單科課程進(jìn)修、國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、進(jìn)入博士后流動(dòng)站等人員，在完成培訓(xùn)進(jìn)修后，須向?qū)W校提交結(jié)業(yè)證、成績(jī)單等相關(guān)證明材料，3000字以上的進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)總結(jié)，學(xué)術(shù)論文或5000字以上的研究成果報(bào)告。個(gè)人申請(qǐng)因私赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)的教職工，除完成上述考核要求，還須提交接受方對(duì)學(xué)習(xí)成果的證明材料，學(xué)校對(duì)其相關(guān)學(xué)術(shù)成果進(jìn)行考核。以上人員均須在學(xué)校組織的全校范圍的學(xué)術(shù)會(huì)議上作專(zhuān)題報(bào)告。

（六）出國(guó)（境）培訓(xùn)進(jìn)修人員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)應(yīng)按時(shí)回校上班，如有特殊情況仍需留在國(guó)（境）外的，須報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)延期，且延期一般不得超過(guò)3個(gè)月，逾期未歸者按曠工處理。

第十一條 人事處負(fù)責(zé)公派赴國(guó)（境）外培訓(xùn)進(jìn)修人員的遴選和審核，外事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)外事手續(xù)。

第十二條 教職工在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后，需將成績(jī)單、學(xué)歷（位）證書(shū)等相關(guān)檔案交至人事處存檔。

第四章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

第十三條 教職工參加國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷（位）培訓(xùn)進(jìn)修，學(xué)費(fèi)先由個(gè)人墊付，完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷（位）的，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的2/3，總額不超過(guò)3.5萬(wàn)元；完成學(xué)業(yè)但未取得學(xué)歷（位）的，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的1/3，總額不超過(guò)1.75萬(wàn)元；未完成學(xué)業(yè)的，學(xué)校不予報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。培訓(xùn)進(jìn)修期間產(chǎn)生的書(shū)費(fèi)、答辯、住宿等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。教職工由學(xué)校安排公派出國(guó)（境）參加學(xué)歷（位）進(jìn)修的，相關(guān)費(fèi)用由學(xué)?；蛸Y助方承擔(dān)。

第十四條 教職工參加國(guó)（境）內(nèi)短期崗位培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，在學(xué)校完成考核后方可報(bào)銷(xiāo)。會(huì)議（務(wù)）費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)校承擔(dān)，差旅費(fèi)由教職工所在部門(mén)承擔(dān)。

第十五條 教職工參加單科課程進(jìn)修、國(guó)內(nèi)訪(fǎng)學(xué)、進(jìn)入博士后流動(dòng)站產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人先行墊付，待學(xué)校對(duì)其考核合格后，方可報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)總額不超過(guò)1萬(wàn)元。培訓(xùn)進(jìn)修期間產(chǎn)生的書(shū)費(fèi)、答辯、住宿等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第十六條 因公赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)的，經(jīng)費(fèi)由學(xué)?；蛸Y助方承擔(dān)。凡無(wú)正當(dāng)理由未完成學(xué)業(yè)的，需退回學(xué)校支付的相關(guān)費(fèi)用。教職工個(gè)人申請(qǐng)因私參加國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)的，相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，學(xué)校不提供經(jīng)費(fèi)支持。

第十七條 凡個(gè)人為晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得崗位證書(shū)而參加學(xué)歷（位）和非學(xué)歷（位）的各類(lèi)培訓(xùn)、考試，其學(xué)習(xí)、報(bào)名、考試等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第五章 待遇及服務(wù)期

第十八條 經(jīng)學(xué)校同意，在職參加國(guó)（境）內(nèi)培訓(xùn)進(jìn)修的，學(xué)習(xí)期間保質(zhì)保量完成本職工作的，工資福利不變，誤餐費(fèi)、交通費(fèi)按照考勤情況計(jì)發(fā)；學(xué)習(xí)期間未承擔(dān)教學(xué)任務(wù)和其他工作的，保留國(guó)家基本工資，不享受學(xué)校各項(xiàng)福利津貼和獎(jiǎng)金。

第十九條  學(xué)校公派或個(gè)人申請(qǐng)因私赴國(guó)（境）外培訓(xùn)進(jìn)修的，出國(guó)（境）期間待遇如下：保留并緩發(fā)國(guó)家基本工資和改革性補(bǔ)貼（崗位工資、薪級(jí)工資、提租補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼），住房公積金暫時(shí)封存，各類(lèi)保險(xiǎn)金個(gè)人繳納部分暫由學(xué)校墊支。待回國(guó)并履行有關(guān)考核程序后，一次性補(bǔ)發(fā)出國(guó)期間的國(guó)家基本工資和改革性補(bǔ)貼，一次性補(bǔ)繳出國(guó)期間的住房公積金，出國(guó)期間的各類(lèi)保險(xiǎn)金的個(gè)人繳納部分一次性繳還學(xué)校。

第二十條 教職工參加在職學(xué)歷（位）進(jìn)修的，在完成學(xué)業(yè)后，在學(xué)校的服務(wù)年限分別為：博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位者，服務(wù)期為6年；碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位者，服務(wù)期為5年；公派赴國(guó)（境）外學(xué)習(xí)且取得學(xué)位者，服務(wù)期為6年；公派赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)者，服務(wù)期為3年；經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，個(gè)人申請(qǐng)因私赴國(guó)（境）外進(jìn)修或訪(fǎng)學(xué)者，服務(wù)期為2年。若服務(wù)期未滿(mǎn)，教職工本人提出離職，須向?qū)W校支付違約金，支付額度按不足的服務(wù)年限計(jì)算，每年1萬(wàn)元。

第六章 附則

第二十一條 本辦法的實(shí)施范圍不包括學(xué)校獨(dú)立核算，按企業(yè)機(jī)制運(yùn)營(yíng)的單位和部門(mén)。

第二十二條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起施行，原辦法同時(shí)廢止。

附表：1.國(guó)家開(kāi)放大學(xué)教職工參加學(xué)術(shù)會(huì)議審批表

                   2.國(guó)家開(kāi)放大學(xué)教職工培訓(xùn)進(jìn)修審批表

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)教職工參加學(xué)術(shù)會(huì)議審批表.doc

國(guó)家開(kāi)放大學(xué)教職工培訓(xùn)進(jìn)修審批表.docx

                                                                               （2017年3月23日印發(fā)）