為使新入職的專(zhuān)任教師和專(zhuān)職科研人員盡快了解學(xué)校的整體工作情況，熟悉遠(yuǎn)程高等教育的教育教學(xué)特點(diǎn)和各項(xiàng)管理工作內(nèi)容，切實(shí)提高工作能力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第一條 人員范圍

學(xué)校新入職的教學(xué)部專(zhuān)任教師及教育研究院專(zhuān)職科研人員。

第二條  工作安排

新入職人員應(yīng)到學(xué)校實(shí)驗(yàn)學(xué)院或綜合管理部門(mén)參加為期半年的崗位輪訓(xùn)。

（一）新入職人員在實(shí)驗(yàn)學(xué)院崗位輪訓(xùn)期間，主要從事教學(xué)實(shí)踐工作，熟悉教學(xué)和教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉教學(xué)管理工作。

（二）新入職人員在綜合管理部門(mén)崗位輪訓(xùn)期間，主要從事管理工作，了解學(xué)校整體情況，熟悉學(xué)校有關(guān)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和流程。

第三條  組織管理

（一）人事處根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿，為新入職人員安排崗位輪訓(xùn)部門(mén)。

（二）崗位輪訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)為新入職人員制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排任務(wù)、進(jìn)行考勤管理等，并在崗位輪訓(xùn)結(jié)束后出具工作鑒定。

（三）新入職人員在崗位輪訓(xùn)期間，須認(rèn)真完成崗位輪訓(xùn)部門(mén)布置的工作，服從安排和管理。

（四）新入職人員在崗位輪訓(xùn)結(jié)束后，需向人事處提交崗位輪訓(xùn)書(shū)面總結(jié)，并向應(yīng)聘崗位所在部門(mén)匯報(bào)相關(guān)工作情況。

（五）人事處負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員在崗位輪訓(xùn)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為其見(jiàn)習(xí)期或試用期考核?？己私Y(jié)束后，人事處將新入職人員的個(gè)人總結(jié)、工作鑒定等有關(guān)考核材料存入其個(gè)人檔案，作為崗位調(diào)整、行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的參考依據(jù)。

    第四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

                                      （2017年3月23日印發(fā)）